昨日，作为晋江市第五届海峡菁英人才节系列活动项目之一，“安平古镇·海丝名城”安海镇2021年人才服务活动月正式启动。

昨天上午9点，开幕式在安海产业协同创新平台举行。现场还举行了“红色先锋”人才成长训练营第三期（财务人才培训班）的结业仪式，向优秀学员颁发荣誉证书。此外，中国海峡人才市场职业发展服务主管、人力资源管理专业高级经济师赵利菊就《专业技术人员职业发展规划》和大家进行分享，对专业技术人才职称评定业务进行了详细的解读。

分享会上，恒安集团有限公司人力资源经理张晓兰不时拿起纸笔记录重点内容。她告诉记者，目前，恒安集团根据公司实际制定了一套专业技术人才队伍管理模式，这和赵利菊所说的专业技术人才职称评定业务非常类似，二者是互通的，可以互相借鉴。

据了解，“安平古镇·海丝名城”2021年人才服务活动月将持续至11月下旬，活动分为“人才成长”“人才引进”“人才扎根”“人才知识竞赛”四大板块，将开展“人才实现职业发展”主题宣讲会、企业招聘进校园、安海镇“人才咖啡”揭牌启用仪式暨“党建引领咖啡为媒筑巢引凤才聚安海”人才联谊会等活动。

安海镇党委副书记尤国辉表示，安海作为泉州“南翼新城”和晋江“晋西辅城”核心区，人文荟萃、人才辈出。一直以来，安海镇致力于打造更高品质的“安平古镇·海丝名城”，让安海成为“本地人留恋，外地人向往，可托付终身”的事业港湾、生活港湾和梦想港湾。

近年来，安海镇党委、政府更是把人才工作作为一项中心工作，积极推动人才、项目、团队、资本等资源加快集聚，探索健全“专业化、全方位、一站式”服务机制，着力构建“食住行、医教养、游乐购”全链条人才生态，聚才引才工作成效显著。截至目前，安海镇获评泉州市高层次人才330人，晋江市优秀人才186人，数量居全市镇街前列。

今后，安海镇将依托安海人才驿站、安海产业协同创新平台等重要载体，继续重视人才的引进与开发，坚持政策留人、环境留人、事业留人、感情留人，制定符合安海实际的人才配套政策，打通安海人才服务的“最后一公里”。（记者林雅芳）

来源：晋江新闻网