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采购部门采购员的绩效考核怎么做？

企业为了提高员工的积极性，实现企业的经营目标，都会为各个部门制定绩效考核的标准，奖励先进处罚落后。

考虑到绩效考核的客观性和可执行性，企业比较倾向于对员工实行量化的考核标准，有些部门的考核比较容易量化，例如销售部门，有些部门的考核不太容易量化，例如采购部门、人力资源部、财务部等，在此我们先来探讨采购部门的量化考核。

一般来说，企业希望采购部门能够在最短的时间内采购到物美价廉的产品，分解一下包括三个方面：同样的价格质量最好、同样的质量价格最低、同样的质量和价格时间最短效率最高，由此可以看出，采购部门的业绩其实带有比较的性质，所以采购部门的绩效也只能在比较中进行考核。之所以难以对采购部门实行量化考核，是因为没有考核的标杆，最低的价格是多少，最好的质量是什么，最短的时间是多久，无法确定，销售部门量化考核之所以容易，是因为有现成的考核标杆，例如月度销售量、年度销售量等。

标杆可以分为动态标杆和静态标杆，也可以分为行业标杆和内部标杆，对于企业的采购行为，要想获得静态标杆和行业标杆的精准数值极为困难，更多的时候这个精准数值根本就不存在。

如果采用动态标杆+内部标杆来制定采购部门的绩效考核标准相对会比较容易，也会比较科学。 企业可以按照如下三个原则制定采购部门的绩效考核标准：

同样的价格，质量优先；同样的质量，价格优先；同样的价格和质量，时间优先，在采购人员内部引入竞争机制，类似于投标的一种方式，对于同一个采购任务，提出明确的采购要求，采购人员利用自身积累的供应商资源，确定最优的采购方案，部门领导按照上述标准最终确定一种采购方案，提供该采购方案的采购人员获得奖励。 这种考核方式有以下几种好处：

第一实现对采购部门量化考核；

第二提高了采购人员的工作积极性；

第三实现了为公司采购物美价廉的产品的目的；

第四有利于评价采购人员的工作能力。

对采购人员评价可从工作业绩、工作能力、工作态度三个方面进行。

1、工作绩效评价：目标/计划完成情况、采购及时率、采购成本降低率、采购差错次数、供应商数量等

2、能力/素质： 如信息收集处理能力、询价能力、谈判能力、成本意识、质量意识、廉洁自律

3、工作态度：如责任心、主动性等。

当采购一般都会拿回扣吗？

这是非法行为，甚至犯罪，最好按法规规范采购，维护公司利益。

采购过程中拿回扣的情况可能会发生,但并不是所有的采购都会涉及回扣。回扣是指在采购过程中,供应商为了获取更多的商业利益而向采购方提供非法或不当的奖励或回报。这种行为是非法的,也是不道德的。在一些国家和地区,这种行为被视为犯罪。

虽然有些采购可能会涉及回扣,但绝大多数采购并不会。采购流程通常包括严格的招标、审核和评价过程,以确保选择最适合的供应商并最大程度地满足采购需求。同时,采购方也会遵守道德和法律规定,不会参与任何非法或不当的行为。

如果担心采购过程中可能存在回扣或其他非法行为,建议咨询专业人士或参加相关的培训课程,了解相关的采购法规和道德准则,以及如何避免和应对这些风险。

并非所有的采购都会有回扣。回扣是指供应商向采购人员支付的秘密回报，以便获得采购合同或获得更有利的交易条件。回扣是非法和不道德的行为，违反了道德道德规范和商业行为规定。

虽然存在一些不道德的采购人员利用权力要求回扣的情况，但大部分采购人员都遵守职业道德，坚决抵制回扣。

只能说基本都有，在同等满足要求的情况下，产品质量差异性不会太大，那么用A工厂和用B工厂产品基本效果是一样的，那么工厂为了提高自身的中标率就会在利润的基础上拿出一部分给采购人，但这都是私下个人行为，也是分人的，还有的工厂会和其他公司谈合作，比如年采购量达到一定值时会有一定的返现

献血,里面的金奖银奖铜奖都分别有什么奖励？

根据一般的献血奖励制度，金奖、银奖和铜奖是根据献血者的献血次数来评定的。具体的奖励可能因地区和组织而有所不同，但通常情况下，这些奖励可能包括以下内容：

1、铜奖：自愿无偿献血达20次以上的献血者。铜奖的奖励可能是一份荣誉证书、纪念品或者特殊的献血者标识。

2、银奖：自愿无偿献血达30次以上的献血者。银奖的奖励可能比铜奖更加丰厚，可能包括一份荣誉证书、纪念品、特殊的献血者标识，以及一些额外的福利或优惠。

3、金奖：自愿无偿献血达40次以上的献血者。金奖通常是最高级别的奖励，可能包括一份特殊的荣誉证书、纪念品、特殊的献血者标识，以及更多的福利或优惠，如免费体检、医疗费用减免等。

需要注意的是，具体的奖励可能因地区和组织而有所不同，以上只是一般情况下的奖励内容。如果您对具体的献血奖励制度感兴趣，建议您咨询当地的献血中心或相关组织，以获取准确的信息。

献血奖励通常会根据不同的地区和机构而有所不同。这里是一些常见的献血奖励：
1. 金奖：通常是给那些连续多次献血的人或者达到一定的献血量的人。金奖可能包括献血证书、献血勋章、纪念品等奖励。
2. 银奖：通常是给献血人数较多，但未达到金奖要求的人。银奖可能包括献血证书、勋章、礼品等奖励。
3. 铜奖：通常是给首次献血或献血次数较少的人。铜奖可能包括献血证书、献血贴纸、感谢信等奖励。
此外，有些地区和机构也可能提供其他类型的献血奖励，如献血积分、积分兑换礼品、优先用血权利等。具体的奖励内容可以咨询当地的献血中心或相关机构。

1. 献血的金奖、银奖和铜奖都有相应的奖励。
2. 金奖是最高级别的奖励，通常会获得一定的奖金或礼品，以表彰献血者的特殊贡献和奉献精神。
3. 银奖是次高级别的奖励，通常会获得一定的奖金或礼品，以表彰献血者的积极参与和支持。
4. 铜奖是最低级别的奖励，通常会获得一定的奖金或礼品，以鼓励更多人参与献血活动。
5. 值得注意的是，具体的奖励内容和标准可能会因地区和献血机构的不同而有所差异，建议在参与献血前咨询相关机构或查阅相关信息以了解具体的奖励情况。

献血是一项伟大的公益行动，对于献血者的奖励也是一种鼓励和认可。金奖献血者通常会获得一定的奖金和荣誉证书，以表彰他们的无私奉献和贡献。

银奖献血者通常会获得一定的奖金和荣誉证书，以表彰他们的积极参与和贡献。

铜奖献血者通常会获得一定的奖金和荣誉证书，以表彰他们的参与和贡献。这些奖励不仅是对献血者的肯定，也是鼓励更多人参与献血，为社会公益事业贡献力量。

无偿献血金银铜奖标准 

1.

铜奖,自愿无偿献血达20次以上的献血者。

2.

银奖,自愿无偿献血达30次以上的献血者。

3.

金奖,自愿无偿献血达40次以上的献血者。

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