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为什么采购员很难招人？

采购不好找工作其实根本不是敏感不敏感的问题，而是供需关系的问题，一家500人左右的企业，正常来说3-4名采购就足够了，我还见过上千人的公司只有俩采购的呢？然后再说分工，一般采购部会有一个经理/主管、2-3名采购员，每个人负责不同类目的采购，然后再加一个类似文员类的采购内勤，负责ERP、合同什么的，有些甚至这个都省了，采购员全包。所以除了人事和文员之外很多公司采购部的人是最少的（贸易类公司除外）

然后就是最大的问题就是，采购部门的直属领导绝大多数私企都是老板的直系亲属或者二股东、三股东负责的，在很多私企眼里，采购就是个跑腿的、对接工作的，是个人都能干，甚至很多公司不直接招采购的，都是直接招文员的，先到采购部干几个月，熟悉了之后不就是采购了么？

采购员很难招人一方面，采购的工作是需要有专业知识和技能的，需要有一定的工作经验才能胜任
另一方面，采购员的工作往往需要处理大量的供应商信息、商品信息、价格信息等等，需要有很强的逻辑思维和分析能力
同时，采购员的工作压力也比较大，需要承担一定的责任风险
考虑到采购员的工作性质和要求，企业在招聘时往往比较挑剔，需要寻找到具有专业能力和经验的人才进行招聘
此外，企业也需要在薪酬、福利、职业发展等方面给予采购员更好的待遇，以提高人才的吸引力

在国企当采购必须是强硬后台(关系),肥水不流外人田,但要懂事(即进贡)、嘴要严(乱说话)。

雇佣外姓人当采购,不管怎么清廉,老总总会时常怀疑,不放心。所以采购工作是非常难找。

采购部通常人员较少, 却要完成企业的各项采购工作,一人要当几个人用。有时一个人在同一段时间要忙好几个项目,时间紧、 任务重,怕误事,怕出错,怕为企业造成重大经济损失,精神高度紧张,因而造成很大心理压力。

外贸采购员前景？

外贸采购员的发展前景当然非常好

无论从职业发展还是个人的规划来说.外贸业务员和采购都是供应链的一部分.我建议做整个流程，从到采购到跟单质检出货.都接触.但是以外贸业务员的抬头介入，只有一个原因，中间的任何职能都基于需求，你未来任何发展都是围绕你对需求的把控.无论众向发展升值，还是横向发展创业.

采购再销售属于什么行业？

其实就是贸易公司(零售，批发商)，如商超里商品，服装，鞋帽，五金等等，也有把原材料支付给供应商代加工，然后成品采购四来转销售，自身并没存参与生产，赚个中间差价。

在此类公司中采购是一个公司的重要职位，属于快速消费品体验者了，看货要准，还要适销对路。

国际贸易公司采购员职责还有前景，我刚开始学习做采购员？

采购这个职位属于供应链中的一环，供应链大体包括仓储、物流和采购三个大块。

采购的职责范围，根据行业和公司不同，大体分为Sourcing, Purchasing，成本管理等模块。

而国际采购，既然强调了国际二字，对于外语（英语听说读写熟练，会一门二外最好）和国际贸易（进出口通关流程，贸易术语，产地证申请，结算方式等）的知识储备和技能熟练程度要求较高。

采购属于需要工作经验积累的职业，前期入职的话工资不会很高，需要熬年份和经历项目积累沉淀。

刚入职可能领导会安排买一些很琐碎，金额很少的东西，等你工作一两年，对具体流程很熟悉了，领导可以放心给你一些采购金额较大的项目，这个时候你的个人整体能力会有一个大的晋升，职场价值也跟着水涨船高。

而且采购涉及人和人之间的沟通比较多，是个人认为未来不会被人工智能取代的职业方向之一。

供应链管理这块也是未来的发展大趋势，各大国际性公司都需要这方面的人才。

记得在一个猎头的文章中看到，国内某整车企业想招聘一个具有国际采购经验的供应链总监，能成为具有这方面顶层设计能力的人，年薪什么的，随便开了。

我算是从国际采购中的进出口环节进入供应链管理的大门，即将开始第二份工作做正式的采购，会不时更新一些自己在职场上的经验体会，可以互相关注一起学习成长。

以上。

面试问为什么做外贸采购员？

外语可以帮我从语言的角度多一个维度来认识全球市场和产品趋势。

语言的陌生感帮我克服表达羞涩，同时也提升了我表达的信息密度。

业务上的每一点付出和改进都能得到最直接的财富回报。

上述每一点都因为进步而获得不断前行的动力，所以基于自身的兴趣，能力和回报，我选择了外贸采购业务。

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