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公转私怎么样才合理？

合理公转私，既是对职场人士普遍遵循的原则，也是人际关系中必备的处世技巧。我们常说“不拿工作与个人问题混淆”，但实际上做到这点难度很大。随着互联网时代的到来，个人在工作中的影响力越来越大，合理公转私成为了当下必备的技能。

一.公转私的几个原则

1. 分清工作和个人的界限。我们需要清晰地意识到，职场上的每一步行为都是为了公司工作服务的，而个人情感和情绪则是另一回事。在工作中，我们不应该将个人情绪、喜好等与工作混淆，否则将影响到工作质量和团队合作，进而影响职业发展。

2. 把握度的原则。提倡职业上“不跨界做人，跨度适中”。这意味着我们在工作中可以向同事发出一些关心、问候等私人表达，但不能给同事带来负面影响和职场纷争，更不能深入谈论那些容易引发矛盾的话题，比如政治、宗教、个人生活等。

. 双向选择的原则。需要自觉地在工作与个人之间寻求平衡，并且尊重他人的麻烦、个人生活与隐私。同时，也要将同样的尺度和标准用在自己身上。

二.如何合理公转私

1. 注意自己的言行。在工作中，我们需要意识到自己的言行可能会对事情产生影响。如果我们的话语颠覆了自己之前所坚持的原则，或者触及了他人的敏感点，那么这可能会对职业道路造成不可挽回的影响。

2. 保护好自己的私隐。在交往中，需要注意保护个人信息和隐私。如果被推销员、陌生人或网络诈骗者问及个人隐私，比如家庭状况、财务情况和身份证号码等，我们应该坚决拒绝，并且尽量避免在互联网上公布个人隐私信息。

3. 合理拓展人际联系。职场中不仅仅只有工作关系，也要在自己的能力范围内尝试着拓展人际关系。我们应该尝试多参加社交活动、群聊等，这样可以拓宽自己的视野同时也可以增加人生经验，以便更好地处理工作与个人关系。

. 了解对方的喜好、兴趣和特长。对待同事最重要的是理解和尊重，如果我们了解他人的爱好、兴趣、特长和交际点，那么我们在工作中的相处关系会更加顺畅。这也是公转私的有效方法之一。

5.克制情绪、控制节奏，不过度强调个人立场。在与同事交流时，我们要克制自己的情绪，掌握交流的节奏，不要过度强调个人立场。在沟通交流中，我们首先要明确自己所坚持的原则，然后在交流过程中逐渐引导他人走向我们的思路。

公转私的合理方式有很多，以下是一些常见的方法：

1. 发工资：公司可以通过银行转账或现金形式发放工资，这是很常见的公转私方式。

2. 员工差旅费报销：小企业可以通过公转私的方式报销员工的差旅费，员工提供发票后由公司财务做账，然后从公司账户报销。

3. 税后分红打给股东：企业缴纳完企业所得税后，将股息分红提取给股东，只要依法完税，就是合理的。

4. 支付个人劳动报酬：公司可以通过公转私的方式支付给个人劳务费，这是正规流程。

5. 个人独资企业利润分配：个人独资企业缴纳完经营所得个税后，将利润打给股东，不需要缴纳分红税。

6. 归还个人借款：公司可以向个人借款，然后将钱通过公转私的方式归还。

7. 向个人采购：公司可以通过向个人采购的方式，将钱通过公转私的方式支付。

8. 向个人支付解除劳动关系的补偿金：公司可以向个人支付解除劳动关系的补偿金，这是合理的公转私方式。

9. 公司向个人房东支付房租：公司向个人房东支付房租是合理合法的支出，还能准予扣除。

总之，公转私只有在合法、合规的前提下才是合理的。任何非法、违法的公转私行为都会受到法律的制裁。

1. 公转私的目的

交易的目的是否合法合理是我们整个公转私合规性的前提。比如，当股东同时也是公司的员工，那么我们向其正常发放的工资、报销款等都是具有合理的目的的。而如果是出于避税的目的，通过发票报销来抵充费用，那么即使是以报销的名义进行，这样的公转私仍然是不合规的，也是会受到监控的。

2. 公转私的过程

在交易过程当中，我们要注意相关资料的齐全，该有的合同要有，相应的条款要符合规定。比如给与股东的备用金，是否按照公司的章程规定来执行，是否在相应的限额范围内？给与员工的借款，是否签订了相关的借款协议，是否按照规定收取利息。这些都会对公转私的合规性产生影响。

3. 税收的处理

在很多公转私的过程当中，可能会涉及到税的问题。比如借款收入的增值税，股东长期占用资金被视同分红的个税，或者股东进行分红的个税等等。只有处理好了相关的税收问题，才能充分保证公转私的合规性。

公转私最安全的七种方法？

第一、发放工资，税率最高45%
第二、备用金。拨给内部各部门备作日常零星开支或预支给职工作为采购或差旅费等的款项，还是需要发票进行报销才可以。
第三、股息分红，20%
第四、支付个人的劳务报酬，20-40%。
第五、税务部门代开的发票，各地不同，一般按照劳务报酬交税。
第六、偿还公司向个人的借款。利息收入按20%。
第七、支付违约金赔偿金

要怎么开公司账户公转私可以转呢？

1. 发放工资并代缴个税

某公司将从公户上将员工工资通过银行代发到每个员工的个人卡上，且已按要求依法履行了代缴个税的义务。

2.个人独资公司

某人开设了一家个人独资企业，定期会将扣除成本费用、缴纳完经营所得个税后的利润通过对公账户打到个人独资企业负责人的私户中。

3.备用金

某公司从公户打给业务员个人卡账户用于出差的备用金，出差回来后实报实销、多退少补。

4.分红所得

某公司将已缴纳完20%股息红利个税后的分红所得从公户打给股东个人账户。

5.支付劳务所得并代缴个税

某公司通过公户支付编剧、授课老师等非正式员工劳务费用，并将劳务费用转至其个人卡中，该金额是已按规定缴纳了劳务报酬所得个税后的金额。

6.向个人采购并取得代开发票

某公司向个人采购一批物品，取得了自然人在税务部门代开的发票。该公司通过公户把货款转入到自然人的个人卡中。

7.偿还借款

某公司通过公户把资金转入法人个人卡中，该笔款项用来偿还之前公司向法人的借款。

8.支付违约金

某公司通过公户把资金转入某自然人个人卡中，这笔款项用来支付该自然人的违约金、赔偿金。

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公司开的发票，款可以转入私户吗？

公司开的发票，款不可以转入私人账户。公司作为一个经过注册登记的企业，其从事的一切经营活动，包括采购和销售都是公司的业务，所以公司在外销售商品或提供劳务服务时，所开具的增值税专用发票和普通发票，都必须转账进公司账户，不得转入私人账户。

企业公转私大额银行有权审核吗？

大额资金公转私，银行提交后不需要银监会和人民银行再审批。以下几种情况可以合法地进行“公转私”：发放员工工资、员工差旅费报销、向自然人采购物资、股东利润分配、支付给个人的劳务报酬、个人独资企业利润分配。

大额资金对公账户管理起点为50万元，对私账户管理起点分别为10万元、20万元、30万元。

工对私大额转账需要人行审核的，如果这时候你公司进行大额转账的时候，这时候是属于跨行转账的话，那么这时候是需要银行进行审核的，如果你公对私大额转账的时候并不是跨行转账而是同行进行转账的话，那么这时候就不需要人行进行审核，只需要本行进行审核就可以了。

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